- разрабатывать проекты кадровых документов; - оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; - вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях; - организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; - анализировать кадровые документы и...